Coordonnateur·trice Paie H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Missions : Coordonner et /ou réaliser les activités de la gestion des ressources humaines (gestion des personnels, GPEEC, formation)

Activités principales :
- Administrer, exploiter et actualiser des bases de données
- Animer et coordonner l'activité d'une équipe
- Coordonner et mettre en oeuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des
ressources humaines (paie, recrutement, formation GPEEC, conditions de travail...)
- Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires
- Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle
- Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines
- Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel
- Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (paie, recrutements,
mobilité, avancements, retraites, formation...)
- Participer à l'élaboration du bilan social, réaliser les enquêtes et études statistiques
- Participer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs
- Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi
- S'informer et/ ou se former sur les évolutions dans son domaine d'activité
- Assurer une communication adaptée dans la diffusion des informations
- Contribuer à l'élaboration de documents d'information et de promotion

Compétences principales :
Connaissances :
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Culture du domaine
- Droit public
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Compétences opérationnelles :
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Conduire un entretien
- Planifier les activités
- Rédiger une note de synthèse
- Savoir rendre compte
- Utiliser les outils bureautiques
Compétences comportementales :
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de la confidentialité