Regisseur d'Oeuvre Accroissement - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Patrimoine et transmission

Vous aurez pour missions :
Mouvement d'oeuvre
- Déterminer les besoins pour l'emballage, le transport et le stockage des ½uvres, les équipements et matériaux nécessaires à l'exposition
- Contribuer à l'élaboration du dossier technique des ½uvres
- Organiser le transport, l'enlèvement, la livraison et le déballage/emballage des ½uvres
- Gérer le stockage des ½uvres et les mouvements de collections qui lui sont liés
- Prévenir les risques d'altération liés aux manipulations, au transport et à l'exposition des ½uvres
- Accompagner et/ou assurer le convoiement des ½uvres

Conservation préventive
- Mettre en ½uvre et organiser, en accord avec la/le responsable Conservation et Inventaire, la veille sanitaire
- Mettre en ½uvre et organiser, en accord avec la/le responsable Conservation et Inventaire, le calendrier d'entretien des collections (dépoussiérage)

Régie d'exposition
- Participer au montage des expositions : manutention de mobilier muséographique, transport et manutention d'½uvres
- Contribuer au choix du mobilier muséographique adapté aux besoins scénographiques et aux demandes des prêteurs

Récolement - Inventaire
- Contribuer aux campagnes d'inventaire et de récolement : identification et préparation des ½uvres, manipulations, photographie...
- Participer aux chantiers de collections
- Être force de proposition dans l'organisation et le déroulement des opérations d'inventaire
- Accueil des stagiaires

Formations et expériences requises

- Au sein de l'équipe conservation et inventaire, l'agent.e assure des missions de conservation préventive, régie d'exposition et récolement des collections.
- Formation initiale en régie des ½uvres, conservation préventive ou conservation-restauration.
- Connaissance des obligations réglementaires et des bonnes pratiques en matière de conservation et de déplacement des ½uvres.
- Mise en ½uvre des mouvements internes et externes des ½uvres.
- Relations fréquentes aves les professionnels du transport, les fournisseurs de matériaux et d'équipements de conservation.
- Usage des logiciels métiers, notamment Micromusée

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable