Recrutement Daher

Alternant Sécurité Informatique H/F - Daher

  • Tours - 37
  • Alternance
  • Daher
Publié le 6 juin 2025
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Les missions du poste

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)
Alternant Sécurité Informatique (F/H)
Type de contrat
Apprentissage

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

L'environnement du poste
Rattaché(e) au Responsable du Centre Informatique, vous rejoignez l'équipe Cybersécurité en charge des aspects de Sécurité des Systèmes d'Information opérés.

Vous serez amené(e) à mettre en oeuvre les dispositifs techniques de sécurité et des projets dont vous avez la charge, conformément à la politique de sécurité des SI et de l'information, et aux réglementations.

Les défis que nous allons relever ensemble
- Participer au déploiement des nouvelles solutions de sécurité ;
- Contribuer au maintien en condition opérationnelle des solutions de sécurité ;
- Identifier, proposer et mettre en oeuvre les outils et solutions techniques répondant à l'application de la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information) ;
- Contribuer à établir et tenir à jour la cartographie des menaces ;
- Sur les aspects techniques de la cybersécurité, identifier les activités de protection des SI et de lutte contre la cybercriminalité ;
- Former et sensibiliser les utilisateurs, intervenants techniques et autres relais opérationnels, aux nouvelles technologies et systèmes, en veillant à la bonne application des mesures techniques de sécurité ;
- Assurer une veille technologique et développer un plan permettant d'appréhender les nouvelles menaces et de définir les mesures de protection à mettre en place pour lutter contre la cybercriminalité.

Dans un rôle moins prioritaire vous serez amené à :
- Assurer l'analyse des relevés d'incidents et alertes ;
- Traiter les alertes de sécurité, les incidents et demandes des utilisateurs ;
- Rédiger des procédures pour le service desk et permettre le traitement des incidents.

Parlons de vous

Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en cybersécurité, cette opportunité vous permettra de développer les compétences techniques suivantes :
- Découverte des technologies de cybersécurité : chiffrement des données, systèmes de détection et d'alerte, contrôle d'accès
- Compréhension du fonctionnement d'un système d'information : Active Directory, authentification, TCP/IP, pare-feu, proxy, gestion des droits, DNS
- Approfondissement des méthodes de sécurité et des protocoles de communication

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux

Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

Plan d'épargne entreprise

Prime d'intéressement et prime de participation

Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

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