Consultant en Recrutement H/F - Solano Investissements

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano recrute un consultant en recrutement (H/F) qui sera en charge de gérer l'ensemble du process commercial et de recrutement du cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres des métiers du transport et de la logistique.Ce poste est fait pour vous si...
- Vous êtes à l'aise avec la prospection commerciale et la fidélisation clients.
- Les méthodes de sourcing n'ont pas de secret pour vous.
- Vous avez géré la globalité d'un process de recrutement sur des profils opérationnels.
- Vous avez un bon relationnel et aimez raconter l'histoire d'une entreprise.
- Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine.

Ce poste ne vous conviendra pas si :
- Vous pensez recruter sans sourcer !
- Vous n'aimez pas la gymnastique... mais pas celle du sport, celle de gérer plusieurs recrutements et dossiers commerciaux en même temps.
- Vous n'êtes pas dans la démarche de répondre à tous les candidats et clients avec rigueur et bienveillance.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain consultant en recrutement (H/F) pour travailler sur les recrutements en CDI et CDD, auprès de nos clients du secteur transport et logistique.

Concrètement, c'est vous qui êtes en charge de :
- Définir une stratégie de recherche et de prospection (cibles, messages, canaux).
- Recueillir et comprendre les besoins clients et candidats.
- Rédiger et publier les annonces sur notre site web, jobboards et réseaux sociaux.
- Sourcer et identifier les meilleurs profils par téléphone et entretien.
- Conduire les entretiens de recrutement.
- Créer et entretenir un vivier de talents.
- Assurer le suivi commercial : prospection, fidélisation, suivi des dossiers.
- Tenir à jour l'ATS et les KPI's liés à l'activité commerciale et de recrutement.
- Assurer la qualité de l'intégration des candidats.
- Réaliser une veille régulière et être force de proposition sur les dispositifs de recrutement et commercialisation.

Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil :
- Vous disposez idéalement d'une expérience confirmée sur un poste de consultant en cabinet de recrutement.
- Vous êtes persévérant(e) et tenace, qualités essentielles pour ce poste.
- Vous avez d'excellentes capacités à convaincre et un bon esprit d'analyse pour capter les meilleurs profils et clients.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser et gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Vous êtes curieux(se), positif(ve) et enthousiaste !
- Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité.

Ce que l'on peut vous offrir :
- Salaire fixe selon profil + commission mensuelle non plafonnée
- Prime d'ancienneté
- Téléphone portable / Ordinateur portable
- Véhicule de fonction
- Carte Tickets restaurant
- Mutuelle / Prévoyance
- Temps de travail : 39 heures
- Le smile du matin au soir !
- Café et thé offerts
- Locaux neufs : cuisine, espace détente, et le petit plus... la salle de sport !
- Un accompagnement personnalisé à votre arrivée pour prendre vos marques sereinement

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014
Chez GS Consultants, notre mission est double :
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT :
- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
- Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.
- Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.

Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe