Responsable Vente Interne - Toulouse 31 H/F - Point.P la Meridionale des Bois

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Notre agence POINT.P de Toulouse Thibaud recherche son/sa futur(e) responsable vente interne.

Rejoins-nous sans plus tarder et booste ta carrière !
Rattaché(e) à un(e) responsable d'agence, tu manageras l'équipe de vendeurs du point de vente.
Voici un aperçu de ton quotidien :
Développer le chiffre d'Affaires
- Accueillir les clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes
- Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients
- Développer ton réseau au sein du tissu local
Manager ton équipe au quotidien
- Garantir limage dune équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
- Assurer la gestion RH sur ton point de vente : plannings, entretiens, parcours dintégration et dévolution, recrutement, etc.
- Assurer le respect des règles de sécurité

Ce poste est-il fait pour vous ?
Fort(e) d'une expérience commerciale (BtoB), tu as une réelle une appétence pour les produits et le secteur du bâtiment.
Sans compter que :
- Tu es polyvalent(e) (commerce, management, approvisionnement, magasinage).
- Tu as des qualités d'initiatives et un sens développé du service client.
- Tu as une expérience en management d'une petite équipe

Experience : 2 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Développer un portefeuille clients et prospects, Élaborer, suivre et piloter un budget, Élaborer une stratégie commerciale, Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.