Assistant Communication et Marketing en Alternance H/F - Grands Moulins Auto

Le Groupe Bertrand recrute un(e) Assistant(e) communication et marketing en alternance.
Vous vivez dans les Vosges, en Haute-Saône ou dans le Haut-Rhin, vous avez un intérêt pour l'automobile et recherchez une alternance dans le domaine de la communication et du marketing, rejoignez le service marketing du Groupe Bertrand !

MISSIONS PRINCIPALES
Vous assisterez la Responsable Marketing sur l'ensemble des actions de communication des concessions du Groupe Bertrand. Vos principales missions seront :
- Communication - Marketing opérationnel : Mise en place des campagnes de communication (Presse, radio, SMS, Emailing, etc.)
- Gestion et animation des réseaux sociaux
- Mise à jour du site Internet
- Création de visuels et contenus digitaux et vidéos
- Suivi des événements et partenariats
- Gestion de la e-reputation
- Gestion de la Base de Données et du CRM

PROFIL
- Vous souhaitez effectuer une formation de niveau Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine de la communication et du marketing.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité et votre créativité. Vous êtes force de proposition et avez un bon relationnel.
- Vous avez un fort intérêt pour le secteur automobile
- La connaissance de la Suite Adobe serait un plus
- Qualités rédactionnelles en français exigées
- Permis B

Le poste est basé à Remiremont (88) mais vous serrez amené(e) à vous déplacer régulièrement dans les concessions du Groupe.

Le contrat d'alternance débuterait au mois de septembre 2025.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.