Chargé de Maintenance H/F - L'oiseau bleu

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHARGE DE MAINTENANCE DES BâtimentS (H/F) pour son Pôle Maintenance

TYPE DE CONTRAT - CDI- 80 % + 19 % jusqu'au 31/12/25
OU - Grenoble/Voiron
DATE DE DEBUT - Dès que possible
REFERENCE DE L'ANNONCE - CM4

LE SERVICE

Le pôle maintenance est composé de sept chargés de maintenance, d'un secrétaire logistique et d'un chef de service.

Le chargé de maintenance H/F intervient sur l'ensemble des sites et services des associations l'Oiseau Bleu et Le Relais Ozanam dans le cadre d'une mise à disposition sur l'Agglomération Grenobloise et Voironnaise.

MISSIONS GENERALES

Sous l'autorité du Chef de service :

S'assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements,
Réalise des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation,
Assure des opérations de gestion en lien avec l'entretien des bâtiments et des équipements collectifs.

MISSIONS

Effectuer les travaux d'entretien courant, de maintenance ou d'agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc.
Entretenir les espaces extérieurs : entretien d'espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers,
Réaliser les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés en vacance,
Assurer la gestion des clés des établissements,
Assurer le relevé des compteurs,
Assurer la maintenance et l'entretien du matériel mis à disposition,
Assurer l'achat et la gestion de stock de produits d'entretien, de matériels et de consommables,
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie,
Assurer l'entretien du parc automobile.

Déplacements sur l'agglomération grenobloise et voironnaise à prévoir de manière régulière.

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

SAVOIR

Principes concernant les droits des « usagers » : bases
Principes de sécurité et de conformité des équipements : maîtrise
Techniques de maintenance et réparation tous corps de métiers : maîtrise

SAVOIR-FAIRE

Techniques d'organisation et de gestion de chantier : maîtrise
Techniques de gestion de projet : maîtrise
Techniques de gestion budgétaire : bases

SAVOIR-ETRE

Etre autonome dans le travail (nombreux déplacements à prévoir)
Avoir une aptitude au travail en équipe
Des valeurs humaines et sociales (contact avec les usagers)
Discrétion et sens de l'observation
Techniques d'écoute et de relation à la personne : maîtrise
Techniques de prévention et de gestion de conflits : bases

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à ****@****.** en rappelant la référence de l'annonce avant le 22 Juin 2025

AVANTAGES ET REMUNERATION

Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM
(ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation laforcade,
3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable,
Prise en charge de la mutuelle à 70 %,
Congés enfant(s) malade(s),
Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie,
Aides liées au 1 % logement,
Comité Social et Economique,
Travail en semaine et en journée uniquement sur 4 jours, 4 jours ½ ou 5 jours.

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social