Manager Frais H/F - Carrefour Market

SUPERMARCHÉ CARREFOUR MARKETOffre d'emploi : Manager FRAIS en CDI

Lieu : Carrefour Market de Villefranche

Durée : CDI

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d'un(e) Manager FRAIS pour un contrat à durée indéterminée. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des rayons frais du magasin.

Missions :

Assurer la gestion quotidienne des rayons FRAIS.
Superviser et animer une équipe de collaborateurs.
Garantir la bonne tenue des rayons : approvisionnement, mise en rayon, facing, propreté.
Analyser les performances des ventes et mettre en place des actions correctives.
Veiller à la satisfaction des clients et gérer les réclamations.
Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Collaborer avec les fournisseurs et gérer les commandes.
Profil recherché :

Expérience significative en gestion de rayon FRAIS, idéalement en grande distribution.
Compétences managériales et capacité à motiver une équipe.
Sens du commerce et de la satisfaction client.
Rigueur, organisation et autonomie.
Bonne maîtrise des outils informatiques.

Conditions de travail :
Durée hebdomadaire : 43,25 heures par semaine avec RTT.
Horaires : temps plein, avec possibilité de travail le week-end et en soirée.

Programmation :

Période de travail de 8 Heures
Types de primes et de gratifications :

Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel

Experience : 2 An(s)

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser le traitement des commandes, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser le stockage des produits

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.