Cadre Technique H/F - Pôle Emploi

L'ASEAC est organisée sur la base de plateformes décloisonnées et territorialisées sur Brive, Tulle et Ussel. Les plateformes mettent en oeuvre des mesures d'AEMO, d'AEMO renforcées avec ou sans hébergement, de placement chez une assistante familiale.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, le cadre technique est en charge de l'accompagnement et de l'assistance opérationnelle technique auprès des travailleurs sociaux pour :
- La mise en oeuvre du processus d'accompagnement,
- Le diagnostic des situations, le soutien à l'élaboration des projets personnalisés, le pilotage des plans d'actions répondant aux besoins des enfants,
- Soutien technique aux travailleurs sociaux en lien avec le cadre juridique
Il assure également une assistance organisationnelle auprès du chef de services par délégation concernant l'activité :
- Pilotage du processus des accueils familiaux en lien avec les référents de parcours et les psychologues,
- Facilitation de l'intégration des Assistants Familiaux au sein des équipes
- Travaux institutionnels
Il participe aux astreintes cadres et intervient sur l'ensemble des antennes de l'ASEAC. Poste basé à Brive.

Diplôme de niveau 6 en travail social minimum exigé. Un CAFERUIS et des compétences en management constitueraient un atout supplémentaire.
- Une expérience significative dans le champ de la protection de l'enfance
dont il maîtrise les cadres juridiques et réglementaires,
- Une bonne connaissance du développement de l'enfant, du soutien à la parentalité,
- Une rigueur organisationnelle et méthodologique (maîtrise de la démarche projet.).
- Des aptitudes à l'écrit indéniables
- Une bonne agilité numérique.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Dépôt de candidature avant le 20 juin 2025

Experience : 1 An(s) - sur poste similaire

Compétences : Orienter une personne vers des partenaires relais, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.