Juriste Droit Social et Ressources Humaines H/F - Gerinter

CONSEIL RH ET DROIT SOCIAL
- Accompagnement juridique des filiales, directeurs et managers
- Conseil aux gestionnaires paie et administration du personnel
- Veille réglementaire, recommandations et actions correctives
- Participation aux audits et fusions/transferts d'entreprises

MOUVEMENTS DU PERSONNEL
- Recrutement, rédaction d'offres, entretiens
- Procédures disciplinaires, ruptures, inaptitudes
- Gestion des échanges juridiques : salariés, Inspection, Médecine, syndicats
- Suivi de dossiers prud'homaux avec avocats

RELATIONS SOCIALES
- Organisation et suivi des élections CSE
- Appui aux réunions CSE / CSSCT
- Préparation des supports et validation des PV
- Rédaction et négociation des accords collectifs

PROJETS RH TRANSVERSAUX
- Formation des managers
- Création d'outils et process RH
- Contribution à la structuration de la politique RH groupe

Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe structuré, multi-implanté et reconnu dans son secteur ?
Ce poste vous permettra d'intervenir au coeur des enjeux RH et juridiques d'un acteur d'envergure, tout en bénéficiant d'un environnement stimulant, humain et collaboratif.

Vous avez une solide expertise en droit social et RH ?
Vous aimez intervenir en proximité avec les opérationnels et les équipes terrain ?
Vous êtes agile, engagé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse ?

Issu(e) d'une formation supérieure en droit social (Bac +5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, en entreprise ou cabinet.
Vous maîtrisez les procédures individuelles comme collectives, êtes à l'aise avec les IRP, et appréciez le travail en mode projet.