Chargé de Mission Affaires Médicale de Territoire H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif La Direction des Affaires Médicales du CHU Amiens Picardie recrute un Chargé de mission Affaires Médicales de Territoire (H/F) pour rejoindre son équipe !

Rattaché au Directeur des Affaires Médicales du CHU Amiens Picardie, le Chargé de mission Affaires Médicales de Territoire contribue à la stratégie territoriale des ressources humaines médicales et au développement des compétences médicales.
Il est l'interlocuteur privilégié des Directions des Affaires Médicales des établissements du territoire universitaire de santé en matière de coopérations médicales territoriales. Il met en place les outils de suivi afin d'assurer, avec efficacité et réactivité, les missions qui lui sont confiées :
1. Contribution à la stratégie territoriale en matière de démographie médicale

Structuration et animation de la politique de Gestion Prévisionnelle médicale des Métiers et des Compétences en inter-GHT, à l'échelle du territoire universitaire de santé (y compris pour le CH Isarien)
Préparation et gestion des Revues Annuelles des Effectifs Médicaux (RAEM) de territoire avec le GHT Somme Littoral Sud (SLS) et les 4 GHT associés au CHU
Coordination et mise en place des outils de suivi de la RAEM
Déploiement et déclinaison de la politique d'universitarisation des territoires en lien avec les Directeurs des UFR de Santé
Mise en relation des praticiens avec la coordination de l'entité fusionnée de recherche territoriale le cas échéant

Gestion et suivi de la Commission post-internat dédiée aux postes territoriaux
Elaboration, mise en place et suivi de l'appel à candidatures pour les postes d'Assistants Temps Partagés (ATP) et Chefs de Clinique en Région
Préparation et gestion de la Commission
Coordination du suivi de la Commission auprès des internes, coordonnateurs de DES, de l'ARS et du Conseil Régional

Anticipation et organisation des besoins liés à la continuité et la permanence des soins au sein du territoire universitaire de santé et gestion des situations exceptionnelles de solidarité territoriale
Identification des situations de tensions démographiques, notamment saisonnières
Planification et coordination des échanges entre les établissements

2. Contribution à la gestion des coopérations médicales territoriales
Participation à la mise en uvre des conventions individuelles et collectives inter-hospitalières : intérêt général, coopération, formation, mise à disposition, activité partagée, permanence des soins
Suivi et bilan régulier des conventions établies par les gestionnaires avec et sans flux financier

3. Autres Missions
Participation aux instances territoriales
Participation aux rencontres DAM de Territoire
Conseil et expertise auprès du Directeur
Mise en place des Indicateurs permettant de respecter les objectifs assignés par sa Direction.
Mise en uvre de la réglementation en vigueur et veille juridique dans son domaine d'activité.

Vos Compétences ?

Maîtriser la réglementation relative aux RH médicales dans la FPH
Savoir élaborer et conduite une stratégie de pilotage des effectifs médicaux
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Traduire les orientations et les plans d'actions en activités quotidiennes
Planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Rédiger et mettre en forme des notes, documents, fichiers et rapports relatifs à son domaine de compétence
Connaître les règles en matière de suivi budgétaire
Savoir animer, piloter et accompagner une équipe
Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office)
Connaissance appréciée des progiciels AGIRH, BO, E-GTT, GTA Médical, Magellan,

Votre Profil ?

Vous êtes diplômé d'un Bac +5 d'une filière en Droit Public / Gestion des RH / Ingénierie et Management de la Santé
Une expérience dans le domaine hospitalier serait appréciée
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre diplomatie, votre capacité d'analyses ainsi que vos excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles