Chargé·e Ressources Humaines Bac +2 en Alternance H/F - Académie AVEC

L'Académie Avec est l'organisme de formation du Groupe AVEC. Elle délivre des formations certifiantes et diplômantes allant du CAP au Bac +2 dans six domaines : santé et services à la personne, ressources humaines, commerce, management et gestion, hôtellerie et restauration, bureautique, langues. Les formations sont dispensées en alternance, initiale et VAE, 100% en ligne. Elle dispose de cinq centres de formation (Metz, Beauvais, Saint-Jean, Bobigny) dont l'école hôtelière ECOFIH. Certifiée Qualiopi, l'Académie Avec est animée par une cinquantaine d'ingénieurs pédagogiques, de coordonnateurs de parcours et d'enseignants experts. Chaque année, plus de 2000 personnes font confiance à l'Académie Avec pour les accompagner dans leur parcours de formation et accélérer leur carrière professionnelle.
Découvrez l'Académie Avec sur academie.avec.frLieu : Rodez (12)
Démarrage : dès que possible
Contrat d'apprentissage - Formation en Ressources Humaines

Nous recrutons pour notre partenaire un·e Chargé·e Ressources Humaines en alternance, dans le cadre d'une formation professionnalisante en RH.

Vous intégrerez une équipe engagée dans la valorisation des talents et le bien-être au travail, au sein d'une entreprise dynamique et à taille humaine.

Vos missions

En collaboration avec la Responsable RH et sous la supervision de votre manager, vous participerez à diverses missions :

Administration du personnel : gestion des formalités d'embauche et départs

Gestion de la paie et rémunération : participation au suivi des éléments de paie

Recrutement et marque employeur : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures, organisation d'événements et animation des réseaux sociaux

Accompagnement des managers : création d'outils RH pour faciliter la gestion d'équipe

Gestion du CSE : suivi administratif

Tableaux de bord RH : élaboration et mise à jour

Entretiens : pilotage des entretiens individuels réguliers

Projets RH : participation aux enquêtes internes, amélioration des processus, création d'outils (livret d'accueil, etc.)

Veille juridique : mise à jour de la documentation RH selon la législation en vigueur

Profil recherché

Vous préparez une formation RH de niveau Licence ou Master

Vous disposez d'une première expérience en alternance au sein d'un service RH

Vous faites preuve de discrétion, rigueur et organisation

Vous êtes force de proposition et orienté·e résultats