Talent Acquisition H/F - JEMS

Nous sommes le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients.

Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d'usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique.

Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d'activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech...

Avantages à travailler chez JEMS

- Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe)

- Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière

- Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...)

- Une entreprise reconnue "Great Place To Work"

- Des événements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales

Mobilité

Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie.

Diversité

Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Nous recherchons un(e) Talent Acquisition afin de venir renforcer notre équipe déjà en place et assurer des recrutements ciblés et pérennes en respectant un process de qualité.

Vous aurez la charge de :

- Planifier votre activité en utilisant des outils de reporting et de mettre en place une stratégie de sourcing et de chasse

- Respecter les bonnes pratiques en matière de compliance et de non-discrimination

- Avoir un rôle de conseil auprès des candidats sur tout le process de recrutement et effectuer un suivi après embauche de nos consultants

- Etre garant de la bonne image de la marque employeur et plus largement de JEMS Group

- S'assurer de la qualité de l'ensemble des process de recrutement menés

- Accompagner le business et notre Direction Technique dans le recrutement de profils ciblés et structurants

En tant que Talent Recuiter, vous disposez des compétences suivantes :

- Savoir prioriser en fonction du contexte et des enjeux

- Communiquer de manière impactante par un discours clair, structuré et convaincant

- Développer son écoute active et être orienté(e) satisfaction clients

Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le recrutement de profils IT. Vous êtes proactif(ve) et curieux(se), vous allez chercher l'information et restez en veille active sur le marché (candidats, technique) et ses évolutions. Vous vous impliquez dans votre réussite et celle de toute l'équipe.

Vous avez envie de travailler dans une équipe dynamique, agile et pour plusieurs régions ou pays, alors cette opportunité est faite pour vous !

Ref : tnicknxumh