Un·e Charge·e de Mission Planification H/F - Ca du Pays de Grasse

Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des
Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23
communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.

Sous l'autorité de la responsable du service, vous aurez en charge :

MISSIONS :
Participer au suivi des procédures de planification urbaine sur le territoire de la collectivité :
- Poursuivre et assurer un suivi dans la mise en oeuvre des procédures requises en matière de la
planification urbaine et dans l'accomplissement de l'ensemble des tâches liées à la conduite
d'une procédure de planification pour la collectivité et la Ville de Grasse,
- Participer aux procédures d'évolution des documents d'urbanisme,
- Accompagner les bureaux d'études,
- Contribuer à la production des pièces constitutives des procédures engagées,
- Contribuer à l'écriture des évolutions des documents d'urbanisme en lien avec les services
communaux et, le cas échéant, la direction aménagement du territoire,
- Suivre les travaux connexes à la planification en lien avec les services dédiés,
- Contribuer aux avis formulés par les services de la collectivité, au titre des personnes
publiques associées notamment, sur les autres documents d'urbanisme,
- Organiser et assurer un suivi de veille juridique en matière de planification et d'urbanisme.

DiplômeS, COMPETENCES, QUALITES :
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs et
institutions en charge des politiques de planification urbaine et d'urbanisme,
- Connaissances de l'environnement législatif et technique de la planification urbaine,
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques, cartographiques et pratique SIG,
- Capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Grande rigueur, autonomie, réactivité,
- Sens du service public, curiosité juridique.

Experience : 12 Mois

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Évaluer un projet

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.