Chef de Service H/F - Services D'accompagnement a la Jeunesse

Missions : Vous aurez la responsabilité de l'équipe éducative d'un foyer (13 places d'adolescents de 11 à 18 ans dont 2 logements autonomes), l'accompagnement de cette équipe vers un nouveau lieu de vie novateur, ainsi que la création d'un outil de prise en charge quotidienne des jeunes déscolarisés.

La fonction s'articule autour des axes suivants :
- Suivi des projets des adolescents
- Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines
- Animation et régulation des équipes,
- Relation avec les familles et les partenaires,
- Gestion financière relative au budget des adolescents et à l'activité des services,
- Représentation, par délégation, de l'établissement auprès des partenaires institutionnels.
- Assurer des astreintes
- Gestion des informations en direction des services placeurs (ASE, JE) : rapports d'observation, PI, rapports d'échéances, notes de situation,
- Capacité à créer et à fédérer les équipes en vue de développer et faire évoluer les outils d'accompagnement.

- Vous êtes garant de la bonne organisation et de la coordination de ces services. En ce sens, vous savez organiser, animer, coordonner et accompagner le travail des professionnels. Vous êtes responsable de l'organisation du temps de travail des salariés conformément aux dispositions conventionnelles et dans une logique de continuité de service.

- Vous êtes membre de l'équipe de direction et participez activement aux travaux du comité de direction, et rendez compte de l'action socio-éducative et faites interface entre les professionnels et la Direction dans une logique de co-construction. Vous participez également aux instances de réflexion de l'Association dont vous êtes force de propositions.
- Vous veillez à la sécurité des jeunes qui vous sont confiés ainsi qu'à l'établissement.

Pour ce poste, vous devez disposer d'une expertise en protection de l'enfance (missions, publics, organisation territoriale), avoir une appétence pour la dimension clinique dans l'accompagnement des enfants et adolescents et le management des équipes. Posséder de réelles aptitudes relationnelles, d'adaptation et d'autonomie, notamment dans la prise de décision.
Vous devez savoir construire un planning, avoir des aptitudes rédactionnelles et des connaissances en droit du travail.

Profil : Diplôme de chef de service (CAFERUIS) ou formation équivalente.
Une expérience réussie en management et un parcours professionnel dans le secteur de la protection de l'enfance sont indispensables.
Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.