Formateur - Formatrice Referent·e H/F - Peuple et Culture Gard

Peuple et culture Gard
Organisme de formation pourteur de l'Ecole de la 2ème chanceSa mission principale est d'assurer l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification, titulaires d'un BEP, CAP ou d'un Bac et sans emploi.
Elle propose un parcours de formation professionnelle de 3 mois à 1 an (parcours moyen 6 mois et demi), reposant sur 3 piliers :
- Le développement des apprentissages par l'activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence)
- L'expérience en entreprise (Alternance)
- L'accompagnement individualisé et adapté des stagiaires.

PROFIL RECHERCHE :

Expérience de formateur orientation professionnelle insertion de 3 ans exigée
Diplôme de niveau 6 souhaité, formation et/ou diplôme et/ou expérience dans la formation et animation ou le travail éducatif apprécié.

Formation ADVP souhaitée
La connaissance de l'Approche Par Compétence (APC) est indispensable
Pratique des outils informatiques indispensable (Pack Office, Teem,...)

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Animer un atelier à thème, Définir la progression pédagogique, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Mettre à jour un dossier, une base de données, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Utiliser les outils numériques, Connaissance de l'Approche par Compétence, Accompagner des personnes en difficultés

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.