1 Juriste H/F - Pôle Emploi

Pour le service juridique de sa Délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE), la Métropole de Lyon recrute un juriste.

Compétente dans le champ de l'action sociale, la DSHE place les usagers au coeur de son action et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire (protection de l'enfance, aide aux personnes âgées, aux personnes handicapées, aide sociale, logement etc.).
La délégation est dotée d'une Direction Ressources afin de donner à tous les agents les moyens et outils nécessaires à l'exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, accompagnement des managers, lien avec les services logistiques et informatiques. Elle assure aussi le pilotage budgétaire, financier et juridique.

Au sein du service juridique, vous êtes le référent juridique pour les activités relatives aux modes de garde individuels (assistants maternels et familiaux). Vous assurez une expertise juridique, un rôle de conseil et d'assistance aux services de la PMI (prévention maternelle et infantile). Vous participez aux commissions consultatives paritaires (CCPD) qui donne son avis sur le non renouvellement des agréments des assistants maternels et familiaux. Vous participez à l'analyse du précontentieux et du contentieux et vous assurez le conseil technique concernant les agréments.

VOS MISSIONS :

- Assurer une expertise juridique dans les domaines juridiques de la Protection Maternelle et Infantile, et des modes de garde,
- Être en appui technique auprès de la direction opérationnelle sur l'application de la réglementation et des règles jurisprudentielles,
- Participer aux Groupe d'aide technique (GAT),
- Assurer le suivi des recours gracieux,
- Participer à l'organisation des CCPD (convocations, consultation de dossiers),
- Appui à la rédaction des avis de la CCPD et des décisions du Président de la Métropole.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Conseiller, accompagner une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.