Recrutement Sirmet

Commercial H/F - Sirmet

  • Auch - 32
  • CDI
  • Sirmet
Publié le 6 juin 2025
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Les missions du poste

Au service des professionnels et des particuliers, SIRMET vous accompagne dans le recyclage de vos matériaux en fin de vie. De la collecte au démantèlement sur site, du tri sélectif jusqu'à la valorisation de matériaux, nous intégrons toute la chaîne du recyclage. Nous redonnons une seconde vie à vos déchets, transformés en écoproduits ou réemployés par l'industrie et contribuons ainsi à économiser nos ressources naturelles.
SIRMET c?est :
- 172M de CA
- 400 salariés
- 20 sites (France/Espagne)Entreprise familiale engagée, SIRMET est un acteur majeur de la filière de revalorisation dans le quart Sud-Ouest de la France et le Nord de l'Espagne.
Le groupe SIRMET collecte ou réceptionne les déchets métalliques et les équipements en fin de vie, les dépollue et les conditionne pour les commercialiser en matières premières secondaires.
Chacun de nos sites porte les valeurs fondatrices du groupe : la qualité, la confiance, la préservation de l'environnement et l'innovation.

SIRMET c'est :
- 172M de chiffre d'affaires
- 450 salariés
- 23 sites en France et en Espagne

VOTRE MISSION :

Développement de la clientèle professionnelle et particuliers de la Société SIRMET sur la zone géographique couverte par celle-ci (départements 32 et limitrophes - non limitatif selon opportunités). En charge des achats, de l'animation et du développement commercial sur sa zone d'intervention.
Le /la commercial(e) gère la relation commerciale avec les clients externes de l'entreprise.
Il/Elle a également une mission de conseil aux ventes.

VOS TâcheS :

Prospection et gestion d'un portefeuille client
- Définir une stratégie et un plan de développement commercial
- Organiser la veille technique, commerciale et réglementaire de nos produits.
- Analyser le marché, identifier des produits et des filières d'achat
- Organiser la rencontre et le suivi des prospects (clients finaux)

Négociation et achat
- Analyser les besoins de nos fournisseurs
- Faire une offre commerciale : nature des produits recyclés et valorisés, volumes, prix
- Formaliser un contrat d'achat

Gestion commerciale
- Suivre l'exécution des contrats, transmettre les informations nécessaires à l'administration des ventes et s'assurer du suivi - de l'organisation logistique et des livraisons en lien avec le back-office
- Suivre les litiges commerciaux
- Suivre ses objectifs commerciaux et ses marges

Conseil aux ventes
- Assurer des missions de conseil aux ventes, d'évaluation du potentiel de produits à recycler auprès des clients de matières à recycler
- Aider à la négociation des contrats fournisseurs

Prêt(e) à relever le défi ?

Ce que nous vous proposons :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Salaire 3500 Euros brut + primes sur objectifs
- Forfait heures
- 13ième mois versé en juin et novembre
- Prime de participation légale
- Mutuelle d'entreprise et avantages CSE
- Véhicule de fonction

Lieu du poste : Rattaché(e) au site d'Auch mais zone commerciale sur le 32 et dpts limitrophes (non limitative selon contacts / prospects).

Profil recherché :
- Expérience réussie dans un poste similaire idéalement au moins 5 ans dans les domaines du recyclage et du retraitement des déchets
- Excellentes compétences en service client et en négociation
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant orienté(e) vers les résultats
- Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Microsoft Office
- Sens du développement commercial et esprit d'équipe
- Adaptabilité
- Polyvalence
- Réactivité

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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