Animateur Relai Petite Enfance H/F - Mairie

Le RPE est un lieu ressource qui propose des temps d'accueil et de rencontres pour les professionnels, mais aussi les familles. Ce service de proximité est gratuit et animé par l'équipe de deux professionnelles de la petite enfance. Au regard des enjeux du territoire, le projet de fonctionnement du service nécessite de déployer des actions de soutien à la professionnalisation et de valorisation du métier à l'égard des professionnels de l'accueil individuel, mais également de recentrer sur un lieu unique, l'information et les réponses aux demandes d'accueil.

Dans ce contexte, la Ville recrute un Animateur pour son RPE F/H, à temps non complet 17h30 par semaine en CDD.

LE POSTE
Sous l'autorité de la responsable de pôle Accueil Individuel et Parentalité et au sein du service Petite Enfance et Parentalité, vos missions principales seront de :

- Assurer l'animation du lieu d'accueil, d'accompagnement, d'information et d'orientation aux familles et aux professionnels
- Proposer, coordonner et animer des projets visant la professionnalisation, la promotion et la valorisation des assistants maternels et garde à domicile.
- Participer au développement des relations et favoriser le partenariat en étant acteur dans les divers collectifs de travail
- Gérer l'unité de travail au plan administratif (mise à jour régulière des informations à destination des familles et des professionnels, gestion des événements, du matériel et des locaux, etc.)

Associé(e) aux projets du LAEP, vous participez à la dynamique du service en matière de promotion de la politique petite enfance.

QUI ÊTES-VOUS ?
- Vous êtes issu(e) d'une formation d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne), Educateur spécialisé(e), Conseiller(e) en économie sociale et familiale, Animateur(trice) social(e) et socio-culturel(le),
- Vous avez idéalement une expérience en RPE et accueil des parents et professionnels,
- Vous avez connaissance des besoins spécifiques du jeune enfant,
- Vous avez connaissance du métier d'assistant maternel (cadre de l'agrément) et du cadre réglementaire relatif à l'emploi d'un assistant maternel,
- Vous avez une vraie aisance relationnelle et une bonne capacité à être dans l'écoute active, à assurer un rôle de soutien à la fonction parentale, et à conseiller,
- Vous êtes autonome dans votre travail, rigoureux(se) et discret(e). Vous avez un sens affiné de l'accueil et du service aux publics. Vous êtes disponible et à l'écoute de vos interlocuteurs.

POURQUOI VERTOU ?
- Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
- Un dispositif donnant accès à la possibilité d'heures complémentaires pour des besoins ponctuels,
- Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents,
- Un accord relatif au droit à la déconnexion,
- Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.),
- Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
- Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Un forfait mobilité durable,
- Découvrez le témoignage des collègues www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ.

BON À SAVOIR
- Localisation Vertou - 44,
- Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1944 € brut/mois selon expérience pour un temps complet,
- Emploi non permanent ouvert au cadre d'emploi de catégorie A,
- CDD avec possibilité de renouvellement en fonction des besoins du service,
- Accès possible au dispositif de télétravail,
- Date d'organisation du jury : Semaine 27
- Date de prise de poste souhaitée : 10 septembre

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation) par mail

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.