Agent Technique H/F - Association Sainte-Marie

L'association Sainte-Marie est un acteur social connu dans le sud du Tarn, située à Mazamet et à Castres, et agissant au quotidien avec bientraitance en faveur de la protection de l'enfance et de l'adolescence. Maison d'Enfants à Caractère Social, son projet d'établissement s'articule autour des services Internat, Service Educatif de Jour (SEJ), Services d'Accueil d'Urgence (SAU), services d'Aide et de Maintien à Domicile (AMD), et des services d'accueil pour les Mineurs Non Accompagnés (MNA).URGENT ! L'association Sainte-Marie, acteur social connu dans le sud du Tarn sous la dénomination « MECS Mazamet » et agissant au quotidien en faveur de la protection de l'enfance et de l'adolescence, recrute :
- Un agent technique H/F) pour un poste en CDD (remplacement) à temps complet.

Au sein des services généraux de l'association, l'agent technique (H/F) contribue principalement à l'entretien et à la maintenance des biens immobiliers, mobiliers ainsi que des espaces verts de l'association, à Mazamet et à Castres. Il(elle) travaille en binôme avec un autre agent technique ou en autonomie, en fonction des tâches à réaliser. Il(elle) est également en lien permanent avec les professionnels engagés dans les travaux de l'association : artisans, garagistes ou encore distributeurs et commerçants. Il(elle) peut également intervenir en appui pour le bon fonctionnement du parc informatique.

Ce poste nécessite donc une polyvalence technique, une bonne connaissance des règles de sécurité et une véritable capacité à organiser et réaliser des chantiers (matériaux, matériel, temporalité, sécurisation...). Etudes/formation(s) technique(s) (CAP ou autre) et en sécurité (SST, SSIAP, habilitation électrique...) appréciées.

Prise de poste dès que possible, contrat jusqu'au 30 juin 2025. Rémunération selon Convention collective de 1966 (coefficient débutant 421). Poste soumis à attestation d'honorabilité.

Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à : ****@****.**

Experience : 6 Mois

Compétences : Caractéristiques des revêtements muraux,Électricité, Entretien des espaces verts, Gestion des déchets,Plomberie, Procédures d'entretien de bâtiments, Réglementation sécurité incendie, Règles de sécurité, Techniques de base en plomberie, Utilisation de matériel de nettoyage, Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté), Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages, Assurer la maintenance préventive des installations, Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Contrôler la qualité des installations électriques, Déposer un revêtement de sol ou mural, Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Entretenir un espace vert, Entretenir un logement, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance, Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation, Monter du mobilier, Nettoyer les surfaces et les espaces communs, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Réaliser, poser des revêtements, Réparer ou modifier des éléments maçonnés, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement, Veiller au respect des normes de sécurité, Gestes de premier secours

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.