Assistant Paie et ADP H/F - Techem Sas

Techem est le leader européen dans le domaine du comptage individuel de l'eau, du froid et de l'énergie. Tout en bénéficiant du savoir-faire mondialement connu de Techem, l'entité française reste une équipe à taille humaine, réactive et à l'écoute de ses clients.Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions sont :
Préparer et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.)
Contrôler les bulletins de paie et assurer leur distribution
Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.)
Suivre les absences, les arrêts maladie et les congés
Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs
Répondre aux questions des salariés concernant la paie et l'administration du personnel
Assurer le suivi des obligations légales et sociales

Formation en gestion ou paie
Première expérience sur un poste similaire appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Rigueur, organisation et discrétion
Bon relationnel et esprit d'équipe

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail dynamique et bienveillant
Des missions variées et enrichissantes
Un accompagnement pour développer tes compétences

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Gérer la paie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.