Acheteur - Acheteuse Junior H/F - Pôle Emploi

Aperçu du poste : En tant qu'Acheteur Junior au sein du groupe MARINE, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des achats de différents scopes tout en développant la démarche RSE.
Rattaché(e) au Directeur Achats et en lien avec tous les services de l'entreprise, vous aurez un rôle clé dans la politique achats de celle-ci.

Responsabilités clés :
- Gestion du panel fournisseurs, contrats, et suivi qualité.
- Sourcing national et international des matières premières et emballages.
- Définition des prix d'achat pour les cotations clients annuels.
- Analyse de la performance des achats et suivi des prix mercuriales.
- Gestion des opérations de sous-traitance pour les nouveaux projets clients.
- Support aux différents services de l'entreprise.

Compétences souhaitées :
- Diplôme d'École Supérieure de Commerce/Master en Achats.
- Maîtrise de l'anglais (espagnol serait un plus).
- Expérience avec les procédures d'appel d'offres et les techniques d'achats.
- Connaissance de la logistique internationale et des ERP.
- Excellentes compétences en négociation commerciale.
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités recherchées :
- Capacité d'analyse, réactivité, et sens critique.
- Autonomie, rigueur, et curiosité.
- Bon relationnel, aptitude au dialogue, disponibilité, et écoute.
- Capacité d'interaction avec divers interlocuteurs.
- Connaissances ou une appétence particulière pour l'agroalimentaire et la démarche RSE.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Gérer les stocks, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier un contrat, Négocier des conditions commerciales

Langues : Anglais exigé, Espagnol souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Transformation et conservation de fruits

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.