Chargé de Développement Commercial Propreté H/F - Pôle Emploi

Mission principale :
Développer et dynamiser le portefeuille clients en prospectant activement dans le secteur de la propreté

Objectifs :
Acquisition de nouveaux clients : Identifier et cibler les établissements à fort potentiel.
Croissance du chiffre d'affaires : Atteindre (et dépasser) les objectifs de vente fixés.
Suivi de la relation client : Assurer une relation de proximité avec les décideurs

Profil recherché :
Chasseur dans l'âme : Capable de détecter les opportunités, prendre contact rapidement et convaincre.
Orienté résultats : Fort tempérament commercial, capacité à travailler sous objectifs et à performer dans un environnement concurrentiel.
Dynamique et proactif : Autonome, force de proposition, avec un esprit d'initiative développé.
Maîtrise des techniques de vente : Savoir construire un argumentaire impactant, mener un entretien de vente, gérer les objections, conclure efficacement.
Présentation irréprochable

Tâches clés :
Réaliser des campagnes de prospection téléphonique et terrain.
Répondre aux appels d'offres et rédiger des propositions commerciales convaincantes.
Négocier les contrats de prestations de propreté (chambres, parties communes, linge, etc.).
Suivre la bonne exécution des prestations en lien avec les équipes opérationnelles.
Participer aux salons, événements professionnels et veiller à la veille concurrentielle.

Indicateurs de performance (KPI) :
Nombre de rendez-vous qualifiés obtenus.
Nombre de contrats signés / mois.
CA généré mensuellement et annuellement.
Taux de transformation (RDV contrat).
Satisfaction et fidélisation des nouveaux clients.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.