Conducteur PL Grue Auxiliaire H/F - Start People

Votre agence Start People recherche un Conducteur PL grue auxiliaire volant (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine du transport.
Vous serez amené à effectuer des livraisons de marchandises en différents points.
Pour cela vous serez amené à :
Préparer la tournée en fonction des différents points de livraison
Préparer le chargement du camion en fonction de vos étapes
Contrôler la conformité du chargement
Réaliser les opérations liées au transport (émargement des documents de bords, arrimage des charges.)
Charger/décharger des marchandises au grès des étapes de la tournée
Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et des équipements
Utilisation de la grue auxiliaire pour faire de la mise en place de plancher, mise en place à la volée...
En volant, vous n'avez pas de camion titulaire, vous remplacez les absents.
Respectueux des délais, ayant un sens de la relation client, vous êtes détenteur d'un permis C, d'une carte conducteur, FIMO et d'un CACES R490 grue auxiliaire à jour.
Salaire : 13.84€ brut de l'heure + 150€ de primes + 14.60€ de panier repas.
Horaires : 39h semaine, du lundi au vendredi, prise de poste à 7h00, 45min de pause toutes les 6h travaillées.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Conduire une grue de chantier en développant l'écoconduite pour limiter la consommation de carburant, Positionner le moufle d'une grue, Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage, CACES R490

Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.