Consultant Politique Handicap H/F - T'hompouss Consultants

Qui sommes-nous à vouloir « cultiver notre santé au travail » ? Des consultants RH, engagés depuis 10 ans dans l'accompagnement global et sur-mesure des entreprises qui agissent en faveur de l'emploi et du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap.
Notre vocation chez Thompouss Consultants : participer à l optimisation des politiques d emploi handicap, en co-construisant tous les processus nécessaires, actions et outils d accompagnement au changement.Notre entreprise :

T'hompouss Consultants est un cabinet RH spécialisé dans l'accompagnement des employeurs (privés et publics) qui mettent en oeuvre des politiques d'emploi en faveur des personnes en situation de handicap. Nos activités s'organisent autour de différentes prestations : diagnostic RH, conseil et accompagnement des missions handicaps, formation, recrutement, communication, sensibilisation et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez-nous sur www.thompouss.fr

Actuellement en pleine expansion, nous recherchons un consultant/formateur (H/F) en CDI.

Votre Mission :

Le poste que nous vous proposons s'organise autour des axes suivants :

Conseil
- Accompagnement de nos clients pour le pilotage et la mise en oeuvre de leur politique d'emploi et de maintien dans l'emploi de salariés handicapés ;
- Réalisation de diagnostics conseil (interviews terrain, analyse des chiffres, rédaction des rapports de synthèses, animation de groupes de travail) ;
- Construction d'accords d'entreprise et de Conventions Agefiph ;
- Appui au pilotage opérationnel et politiques santé, QVCT et Handicap au travail

Formation/ sensibilisation
- Création et développement de modules de formation,
- Animation de sessions de formation/sensibilisation auprès de publics variés (RH, managers, élus du personnel.)

Participation au développement de l'offre du cabinet sur la QVCT et la santé au travail

Votre Profil :

Vous avez impérativement une bonne connaissance des politiques d'emploi handicap (méthodologie, dispositifs, acteurs.) et idéalement une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans comme responsable d'une mission handicap ou dans un cabinet spécialisé sur le sujet.

Force de proposition, autonome, vous avez bonnes capacités rédactionnelles et êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous êtes expérimenté.e tant dans la conception que dans l'animation (en présentiel et en distanciel) de formations.

Réactif, agile, vous êtes à l'aise dans la relation clientèle et savez travailler en mode projet.

Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office.

Niveau d'étude : minimum Bac +4, en RH idéalement.

Modalités :

CDI plein temps, à compter de septembre 2025
Lieu : Caluire et Cuire
Poste nécessitant des déplacements réguliers sur la France entière.
Rémunération : selon expérience et profil

Experience : 36 Mois

Compétences : Conception de programmes de formation, Techniques de formation individuelle, Techniques pédagogiques, Animer un atelier à thème, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir des modules de formation, Concevoir et gérer un projet, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Mettre à jour un dossier, une base de données, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Présenter et promouvoir une formation, Utiliser les outils numériques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.