Apprenti Concepteur Designer Ux - Ui H/F - Jehann

1- Descriptif de poste

Afin de participer à des projets de développement d'applications et de sites web au sein de notre structure, nous recherchons de futurs Designer UX-UI que nous recruterons pour 12 mois dans le cadre d'une alternance.

Les missions principales seront les suivantes :
- Concevoir les éléments graphiques d'une interface et de supports de communication
- Contribuer à la gestion et au suivi d'un projet de communication numérique
- Réaliser, améliorer et animer des sites web

Nous recherchons des collaborateurs motivés qui souhaitent s'impliquer dans ces postes, intervenir et évoluer dans le domaine de la conception designer UX-UI.

La prise de poste peut s'effectuer sur différentes villes : Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Rennes, Strasbourg, Toulouse.

Les postes à pourvoir sont en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

2- Formation pré-embauche associée

En fonction de votre profil et de vos connaissances actuelles, les candidats retenus pourront être formés avant l'entrée dans l'entreprise via le système de la POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) par l'organisme de formation Dawan :
https://www.dawan.fr/

Les candidats retenus seront alors formés pendant 12 semaines aux technologies suivantes : Suite Adobe CS avec Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects, Logiciels Figma, Création de sites avec Wordpress, etc.

Vous trouverez le programme détaillé de le formation Designer UX-UI ici :
https://www.dawan.fr/formation/cursus/titre-pro/developpeur/titre-professionnel-concepteur-designer-ui-(tp-01411m01)#description-formation

- Dates : 18/08/2025 - 21/11/2025
- Durée : 3 mois
- Financement : Formation gratuite pour le(s) candidat retenu
- Matériel : Mise à disposition d'un PC pour réaliser la formation.

3- Descriptif de formation en alternance

A l'issue de la formation (et sous-réserve d'une parfaite assiduité), vous serez engagé pour 12 mois et suivrez la formation Bac +3 Concepteur Designer UX-UI (niveau 6) :
https://pardawan.com/#/nos-formations-diplomantes/concepteur-designer-ui

Les objectifs de la formation sont les suivants :
- Acquérir les compétences pour le métier de Concepteur Designer UX-UI
- Concevoir et réaliser des outils de communication numérique
- Gestion de projet en communication digitale
- Elaboration de maquette, d'animation et de site web

Durée de la formation : 1 an

4- Profil des alternants recherchés

Diplômé d'un niveau Bac +2 informatique ou Bac +3/Bac +5 non informatique, vous avez une réelle appétence pour les nouvelles technologies et souhaitez vous former à la conception digitale.

Qualités personnelles recherchées :
- Autonome et rigoureux
- Bonne communication orale et écrite
- Esprit d'équipe
- Bon niveau d'anglais (B2)

5- Société Jehann

Jehann est une société de services informatiques basée à Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Paris, Rennes, Strasbourg, Toulouse.

Nous organisons nos services en 3 Pôles
- Conception d'applications
- Administration d'infrastructures
- Gestion de projets

Pour candidater, merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation sur le site directement :
https://www.jehann.fr/recrutement
Vous pouvez présenter un book de vos conceptions média (dans l'idéal)

Une réunion d'information collective sera mise en place afin de répondre à l'ensemble des questions préalables au recrutement.

Plus d'informations sur la société : http://www.jehann.fr

Experience : Débutant accepté

Compétences : Dessiner des avant-projets (roughs, croquis) à partir du concept, des thèmes définis, Étudier la fonctionnalité d'un produit, Identifier les contraintes d'un projet, Opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit, Présenter une maquette, prototype à un client

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.