Alternance Chef de Projet Marketing & Stratégie H/F - Hygie31 Group

Alternance Chef(fe) de Projet Marketing & Stratégie - Secteur Pharmacie

Une opportunité unique pour les talents à la croisée de la pharmacie, du business et de la stratégie

Tu recherches une alternance stratégique, rythmée et responsabilisante dans le secteur de la santé ? Tu veux rejoindre un manager foisonnant d'idées, toujours en mouvement, qui cherche un véritable binôme agile, réactif, structuré, et capable de transformer l'énergie créative en résultats concrets ? Cette offre est faite pour toi !

Ta mission :

Tu contribueras activement au développement de nos marques exclusives au sein de groupements de pharmacies de proximité. Véritable appui du chef de projet, tu interviendras sur des sujets clés mêlant marketing, pilotage, coordination et stratégie commerciale.

Ce que tu feras (et apprendras à faire) :

Gestion et coordination de projets

Structurer, planifier et suivre les projets (Gantt, RACI, rétroplannings).

Participer à l'animation des comités projets avec les équipes internes, fournisseurs et partenaires.

Assurer une remontée efficace des avancées, blocages et propositions d'optimisation.

Pilotage de la performance

Analyser les indicateurs de performance (marge, évolution des ventes, rentabilité).

Contribuer à la construction de reportings (Excel, Power BI) et d'analyses stratégiques.

Adapter les actions marketing en fonction des objectifs business.

Communication & marketing opérationnel

Concevoir des supports attractifs (présentations, visuels, vidéos) pour nos marques.

Garantir la cohérence entre le discours marketing et les enjeux business.

Travailler en lien avec les équipes commerciales pour assurer la visibilité et l'adhésion au sein des pharmacies.

Profil recherché :

Tu es idéalement :

Étudiant(e) en Bac +5 issu(e) d'une grande école de commerce ou de formation en pharmacie, avec une spécialisation en marketing, communication, gestion de projet ou stratégie santé.

Curieux(se) du monde de la pharmacie et de ses enjeux économiques.

À l'aise avec les chiffres, les indicateurs de performance, la stratégie produit et les outils de pilotage.

Familier(ère) avec Excel, PowerPoint, Canva et motivé(e) pour apprendre Power BI.

Mais surtout, tu es :

Réactif(ve), structuré(e), rigoureux(se), et capable de jongler avec plusieurs sujets sans perdre le CAP.

À l'aise pour challenger les idées, proposer des axes de réflexion, et faire avancer les projets rapidement.

Bon(ne) communicant(e), à l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une vraie capacité d'influence.

Enthousiaste, impliqué(e), avec une énergie naturelle et l'envie de faire la différence.

Informations pratiques :

Lieu : Toulouse - Montaudran (accès transports en commun)

Début : Juillet/septembre 2025

Durée : 24 mois selon rythme scolaire -apprentissage

Experience : 1 An(s)

Compétences : Analyse des besoins des clients, Merchandising / Marchandisage, Outils de planification, Stratégies de vente en ligne, Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir des supports de communication et d'image, Concevoir et gérer un projet, Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits, Développer l'image et la notoriété d'une entreprise, Élaborer, suivre et piloter un budget, Élaborer une stratégie de marketing digital, Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web, Participer à la définition d'une stratégie de développement de produits, Participer aux phases créatives d'un projet marketing, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.