Alternant Assistant Ressources Humaines H/F - C.L.I.P Saintes
- Saintes - 17
- Alternance
- C.L.I.P Saintes
Les missions du poste
Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines - Préparation du Titre Assistant(e) de Direction
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour préparer le Titre Assistant(e) de Direction.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Assister l'ensemble des acteurs de l'entreprise (missions très polyvalentes)
- Gestion des mails
- Suivi des plannings
- Gestion administrative (courriers, attestations, suivi dossiers.)
Avantage de l'alternance :
- Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe)
- Vous préparez un Titre Assistant(e) de Direction (grade Bac +2) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète
- Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance
Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Titre Assistant(e) de Direction
Rythme d'alternance : Présence à l'école 2 jours par semaine
Lieu de formation : Saintes (17100)
Lieu de travail : Saintes (17100)
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic
Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.