Peintre Réf. 32661 H/F - Sorbonne Universite

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.
Déployant ses formations auprès de 55 300 étudiants dont 4 400 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 675 M?.Au sein du Service Exploitation et Maintenance (SEM) de la Direction de la Logistique et de la Maintenance (DLM) de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université :

Fonctions : Peintre
Emploi-type : G4A46 - Technicien-ne en aménagement, maintenance et exploitation du bâtiment
Catégorie : B
Corps : TECH
BAP : G

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).
A pourvoir à compter du 1er octobre 2025.

Mission :
Le ou la peintre au sein du SEM a pour mission d'assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments.

Activités principales :
- Effectuer des travaux de rénovations et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds)
- Identifier le support et vérifier son état
- Déterminer le besoin en matériel pour chaque chantier
- Sécuriser et protéger son chantier
- Préparation des surfaces (lessivage, décapage, ponçage, enduit.)
- Exécution, préparation et réception du chantier

Conduite de projets : Non
Encadrement : Non

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de peinture artistique, Monter ou démonter un échafaudage, Préparer la peinture, Utiliser logiciels : GMAO, Outlook, Word, Excel, Connaissances des normes et procédures de sécurité, Connaissance approfondie de son domaine d'activité, Réglementation applicable à son domaine d'activité, Planifier son travail, Travailler en équipe, Informer et rendre compte à sa hiérarchie, Rechercher l'information, la vérifier la classer,Réactivité, Excellent relationnel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.