Responsable Financier H/F - GIPAL

Le GIPAL a une mission d'intérêt général : soutenir les projets de formation tout au long de la vie et d'insertion professionnelle. Nous sommes une petite structure d'environ quarante personnes. Nous proposons des contrats de droit public, avec 6 semaines de congés payés et 3 semaines de RTT, une flexibilité des horaires, du télétravail...Le GIPAL-Formation

Le Groupement d'intérêt public de l'Académie de Lyon (GIPAL-Formation) est une structure qui rassemble des moyens et des ressources pour mener une mission d'intérêt général : soutenir les projets de formation tout au long de la vie et d'insertion professionnelle.
Dans ce cadre le GIPAL formation recherche son responsable financier. Ce poste stratégique allie management et structuration financière dans un environnement dynamique et en évolution.

Le poste

Positionnement du poste dans l'organisation : Ce poste est rattaché à la Directrice
Cadre de l'emploi : Niveau Bac +5 ou équivalent en gestion Financière titulaires statut d'attaché/attaché principal
Statut du poste Catégorie A B C
Responsabilité hiérarchique Oui Non
Télé travail Oui Non
Lieu d'exercice : Poste implanté au GIPAL-Formation situé 50 cours de la République 69100 Villeurbanne

Vos missions

Mission 1 : piloter la gestion budgétaire et comptable du GIP
Piloter le suivi du budget du GIP en mode GBCP : budget prévisionnel, budget rectificatif, compte financier (en collaboration l'agent comptable)
Superviser la gestion du budget de fonctionnement du GIP
Encadrer l'activité du service financier (rémunérations, dépenses, recettes.) : application des procédures, de la réglementation
Superviser la gestion des opérations pour compte de tiers (conventions relatives à des projets du Rectorat.)
Contrôler les opérations financières générées par la Cellule d'appels d'offre (portage de marchés de formation) en lien avec le chef de service
Suivre et/ou réaliser le montage administratif et financiers des projets pluriannuels
Contrôler les opérations financières générées par les projets pluriannuels (suivi des tableaux de bord, bilans) en lien avec les coordonnateurs financiers et/ les gestionnaires
Etablir des prévisions, analyses financières et recommandations pour la Direction du GIP, définir et suivre les indicateurs d'activités, alerter la Direction
Mettre en place des outils de suivi et de planification afin de mesurer l'activité des projets et en faciliter l'utilisation notamment par la rédaction de procédures simplifiées et de guides pratiques
Coordonner et contrôler les opérations financières de l'activité marchande
Piloter le Contrôle interne financier en lien avec l'agent comptable
Impulser la création et la mise à jour des documents, modèles (convention financière) et fiches de procédures
Mission 2 : coordonner la gestion du GIP
Veiller à l'organisation des conseils d'administration et assemblées générales
Participer aux réunions de direction du GIP
Assurer la liaison avec les services du rectorat
Etre l'interlocuteur du Contrôleur budgétaire régional de la DRFIP
Assurer la coordination fonctionnelle des départements du GIP : CAFOC, DAVA, Cellule Appels d'offres.

Profil recherché
Expertises :
Gestion financière et Comptabilité Publique / contrôle interne budgétaire et comptable (expert)
Juridique (maîtrise)
Compétences professionnelles nécessaires :
Encadrer une équipe
Identifier les priorités et organiser le travail
Etre précis et rigoureux
Savoir analyser et synthétiser
Animer des réunions
Rédiger et communiquer
Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs, les applications de gestion
Faire preuve d'initiative et d'autonomie
Faire preuve de fermeté et de bienveillance
S'adapter à ses interlocuteurs

Experience : 3 An(s)

Compétences : Fiscalité, Contrôle de gestion, Gestion des flux financiers, Élaborer, suivre et piloter un budget, Superviser la gestion financière, Élaborer des prévisions budgétaires, Présenter un budget

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.