Assistant Petite Enfance H/F - Mairie

Le service petite enfance de la Mairie du Bouscat recherche un(e) agent petite enfance diplômé(e) du CAP AEPE pour un remplacement à temps complet du 20/08/2025 AU 15/02/2029.

Missions :
Vous exercerez votre mission d'accueil des enfants et de leurs parents au sein d'une collectivité très engagée pour la petite enfance. Vous rejoindrez une équipe motivée, innovante, dirigée par une infirmière puéricultrice, composée de 2 EJE, un taux de diplômé autour des 70%, des agents d'entretien, un cuisinier (cuisine « maison » préparée sur place), une psychologue et un médecin référent.
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'établissement proposant un management participatif.

Les petits + des crèches bouscataises :
Les repas sont « faits maison », le nettoyage est écologique, les enfants peuvent jouer, manger et dormir dans le jardin, la Ville du Bouscat est lauréate de l'appel à projet des 1000 premiers jours, nous avons un label Ecolocrèche, les enfants vont à la médiathèque et se promener au verger municipal et dans les parcs de la ville, la crèche est très ouverte aux parents et aux habitants du quartier, l'ambiance de travail est conviviale.

Profil :
- Titulaire du CAP AEPE
- Expérience en crèche souhaitée
- Sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles, organisation, disponibilité, esprit d'initiative et enthousiasme
- Capacités d'observation et d'analyse et à établir une relation éducative personnalisée
- Capacité de travail en équipe

- Poste temps plein
- Tickets restaurants
- Rémunération : Traitement indiciaire appliqué dans la fonction publique + 341€ de prime mensuelle

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.