Conseiller Commercial en Recrutement de Médecins H/F - Media Sante

Créée en 1985, MEDIA-SANTE est une société prospère de services sur une niche CSP+ dotée d'une forte notoriété : ses clients sont les médecins, les cliniques et hôpitaux (Métropole et dom). Elle emploie 35 collaborateurs dans un bâtiment écologique, à quelques minutes de Douvaine (entre Genève et Evian).
Département spécialisé de MEDIA-SANTE, le Centre de Formalités des Médecins Libéraux, unique en France, décharge les médecins libéraux de toutes leurs formalités.Créée en 1985, MEDIA-SANTE est une société de services dotée d'une forte notoriété : ses clients sont les médecins, les cliniques et hôpitaux français (Métropole et DOM). Elle emploie une trentaine de collaborateurs dans un bâtiment écologique, à proximité du Lac Léman, entre Genève et Évian.

MEDIA SANTE recherche pour son service de placement de médecins 2 Conseillers Commerciaux en recrutement de Médecins Libéraux (H/F)

Au sein d'une équipe de 6 Conseillers Commerciaux / Chargés de recrutement, vous avez en charge le développement de l'activité de placement des médecins libéraux de toutes spécialités sur une région géographique définie.

Vos missions principales :

- Prospection auprès des médecins libéraux remplaçants (candidats) et des médecins libéraux installés (clients) à l'aide de notre fichier interne ;
- Créer les différentes annonces de remplacement ;
- Positionner vos candidats sur les postes à pourvoir par rapprochement des souhaits des uns et des autres ;
- Assurer la mise en relation harmonieuse entre candidats et clients afin de pourvoir les postes en cours ;
- Assurer le suivi des missions ainsi pourvues, notamment en termes de satisfaction des candidats et des clients ;
- Établir les différents contrats (astreinte, remplacement.) ;
- Vente de contrats de prévoyance/assurance remplacement auprès des médecins libéraux ;
- Développer et fidéliser votre portefeuille de médecins clients et de médecins candidats.

Profil recherché :

Vous avez la fibre commerciale et êtes doté(e) d'une grande écoute,
Vous avez une expérience significative en entreprise de services,
Vous êtes persévérant et avez le goût du challenge.

Nature du poste :

Poste à pourvoir dès que possible
CDI entre 32h et 39h hebdomadaires, à convenir avec le candidat, du lundi au vendredi.
Aucun déplacement, travail intégralement sédentaire, par téléphone et emails.

Avantages du poste :

Autonomie, bon esprit d'équipe
Salaire fixe de 1971€ brut (pour 35h) + primes sur objectifs non-plafonnées (pouvant porter le salaire mensuel brut à 4000€/mois environ),
Tickets restaurant à 13€,

Nous vous offrons :

Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle,
Horaires variables,
Un management bienveillant,
Un catalogue de tarifs négociés par notre CSE externalisé,
Un cadre agréable dans un bâtiment écologique,
Facilité d'accès et parking,
Une formation interne sur la culture de l'entreprise et des produits.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluation des besoins du client, Gestion de portefeuille clients, Méthodes de plan de prospection, Techniques de prospection, négociation, vente, Conseiller, accompagner une personne, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Négocier des conditions commerciales, Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés, Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe), Développer et fidéliser la relation client, Évaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks, Mettre à jour les informations client dans le système informatique, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Traiter les réclamations des clients, Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Langues : Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.