Chargé de Développement RH - CDD H/F - CAFE JOYEUX

Première famille de cafés-restaurants qui emploie et forme des personnes en situation de handicap mental et cognitif.

Notre mission est l'inclusion en milieu ordinaire : permettre l'emploi, la formation et l'épanouissement professionnel de personnes en situation de handicap mental ou cognitif.

Avec 29 cafés aujourd'hui, Café Joyeux déploie une stratégie de développement ambitieuse.

En août 2021, le CFAJ - Centre de Formation d'Apprentis Joyeux - a été lancé, permettant aux Équipiers Joyeux d'obtenir un titre professionnel d'Agent de restauration.

Nous commercialisons également une marque de café d'exception et du thé, vendus aux particuliers et aux entreprises, dont les bénéfices contribuent à l'emploi et la formation de personnes en situation de handicap dans les cafés-restaurants Joyeux Servi avec le coeur.Au sein d'une équipe de 6 personnes, rattaché (e) à la Responsable du développement RH, vos missions seront d'assurer le recrutement et la gestion administration de la formation.

A ce titre, vous serez en charge de
- La gestion de l'ensemble du recrutement pour nos cafés-restaurants ainsi que le recrutement des stagiaires et alternants pour le siège (Capitainerie)
- Diffusion des offres sur les différents job-boards
- Brief avec le manager sur le profil recherché
- Tri des CV
- Entretien de pré-sélection téléphonique
- Points avec le manager sur le suivi des candidatures
- Suivi de l'activité Recrutement
- Renfort auprès de la Chargé de Dév RH sur le recrutement lors des nouvelles ouvertures de Café-Restaurants
- Gestion de la boite mail recrutement
- Gestion des opportunités Internes
- - Le déploiement du plan de formation
- Gestion administrative du plan de formation
- Organisation logistique et suivi des formations : Inscription, Convocation, Réservation des lieux, logements...

D'autres missions pourront vous être confiées, en fonction du profil et des besoins du service.

- Vous avez une formation en Ressources Humaines (Bac +4 ou Bac 5)
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience en Ressources Humaines avec une expérience en développement RH
- Vous faites preuve d'organisation et de rigueur
- Vous avez le sens du contact
- Vous êtes à l'aise à l'oral
- Vous avez des qualités rédactionnelles et de communication
- Vous aimez travaillez en équipe
- Vous êtes sensible à la cause de l'inclusion et du handicap