Responsable Ressources Humaines H/F - SPIE BATIGNOLLES

Nous sommes un groupe indépendant et un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. Nos 6 domaines d'expertise couvrent l'ensemble des métiers du secteur, en France comme à l'international. Notre volonté ? Co-créer de la valeur avec et pour nos clients, nos collaborateurs et l'ensemble de nos partenaires. Notre force ? Notre culture : écoute, dialogue et synergies métiers.Venez rejoindre nos équipes et construire avec nous le Spie batignolles de demain !

Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Ressources Humaines pour le périmètre Nord-Ouest de Spie batignolles paysage, acteur majeur de l'aménagement paysager, urbain, environnemental et forestier.

Spie Batignolles paysage c'est 17 agences composées de près de 600 collaborateurs.

Intégrer Spie batignolles paysage, c'est piloter l'ensemble de la fonction RH sur votre périmètre (400p), en lien direct avec les managers et les équipes opérationnelles, pour les accompagner dans leurs enjeux quotidiens et impulser la stratégie RH définie au sein de la branche.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Spie Batignolles paysage, vous bénéficierez de l'appui des fonctions support RHde la Branche et du Groupe (Relations sociales/juridique ; Développement RH, Formation, Recrutement, Communication, Paie).

En véritable HRBP, vous animez les ressources humaines en proximité du terrain. Votre rôle est essentiel pour faire grandir les équipes et développer la responsabilité et l'engagement de chacun. À ce titre, vos missions incluent notamment :

Pilotage RH et accompagnement des managers :
- Conseil et accompagnement RH quotidien auprès des opérationnels sur tous les sujets RH
- Accompagnement des managers dans l'analyse de leurs indicateurs RH : absentéisme, turn-over, entretiens, formation, départs...
- Gestion des dossiers disciplinaires
- Garantir la cohérence et la conformité des contrats de travail, avenants
- Relai de proximité auprès des agences sur les questions liées aux pointages et à la paie (1er niveau de réponse, en lien avec les fonctions support du groupe)
- Accompagnement des collaborateurs dans l'appropriation des outils RH du groupe et des process internes.

Animation du cycle RH annuel :
- Comité Compétences et Développement et suivre son plan d'action.
- Campagne annuelle des EAD (entretiens annuels d'objectifs) : animation, suivi, analyse qualitative
- Campagne de revue annuelle des rémunérations : coordination, consolidation des données, analyse et suivi.

Formation :
- Appui de proximité à la chargée de formation pour le recueil et le déploiement opérationnel des actions de formation au sein des agences.

Relations sociales :
- Animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...).

Recrutement et marque employeur :
- En lien étroit avec la chargée de recrutement & relations écoles, vous contribuez activement au sourcing, à la veille candidats et à l'intégration des collaborateurs.
- Vous participez, en complémentarité, à des actions de recrutement locales : forums, visites écoles, partenariats avec les acteurs emploi/formation du territoire.

Engagement, projets transverses et politique handicap :
- Suivi et animation des indicateurs liés au handicap et appui à la politique handicap de l'entreprise.
- Participation à des projets RH transverses portés par la branche ou le groupe : qualité de vie au travail, outils RH, digitalisation, etc.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du périmètre et les projets du Groupe

De formation RH Bac +5, vous avez une solide expérience dans une fonction RH généraliste opérationnelle (5 ans ou plus), idéalement dans le secteur des Travaux Publics, Paysage, de l'énergie ou de l'industrie.

Doté d'un très bon relationnel et esprit d'équipe, votre rigueur (qualité et délai), votre agilité et votre curiosité vis-à-vis des activités opérationnelles seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Force de proposition, esprit d'initiative, disponibilité et aptitude à travailler en réseau seront également des atouts indispensables.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Poste basé en Normandie avec des déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du périmètre (Basse et Haute Normandie, Manche, Bretagne, Pays de la Loire)

Véhicule de fonction
Compétences : Recrutement, Ressources Humaines, formation, GPEC, Administratif RH, affaires sociales