Gestionnaire de Paie H/F - Skills Lyon

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans le secteur industriel et basé à Besançon, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI afin de renforcer son équipe RH. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez en autonomie sur la gestion d'un portefeuille de paies dans un environnement stimulant et structuré.

Vos principales missions :

- Assurer l'élaboration complète de la paie de A à Z (environ 250 bulletins mensuels)
- Collecter et traiter les éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
- Garantir la fiabilité des données sociales et leur conformité avec la législation en vigueur
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.)
- Gérer les entrées et sorties du personnel (affiliations, soldes de tout compte, attestations)
- Participer à l'administration du personnel en lien avec les équipes RH
- Collaborer avec les services internes (comptabilité, contrôle de gestion, direction)
- Contribuer à l'amélioration continue des process paie et RH

Ce poste offre l'opportunité d'intégrer une entreprise industrielle innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs. Vous bénéficierez d'un cadre de travail structuré, d'outils performants et d'un accompagnement personnalisé dès votre intégration.

La rémunération annuelle proposée est comprise entre 28 000 € et 30 000 € bruts selon profil et expérience. Poste à pourvoir dès que possible, basé à Besançon (25).

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et autonome disposant d'une première expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel ou multi-conventions. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens de la confidentialité et votre esprit d'équipe.

Compétences et qualités requises :

- Formation Bac +2/3 minimum en RH, Comptabilité ou Paie (type DUT GEA, BTS CG, Licence Pro Paie)
- Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, en entreprise ou cabinet
- Maîtrise des processus de paie de A à Z et connaissance des obligations légales en paie
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie (idéalement Silae ou Sage)
- Capacité à traiter un volume important de données tout en respectant les échéances
- Sens du service, discrétion professionnelle et respect des données sensibles
- Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs
- Autonomie dans la gestion quotidienne tout en étant force de proposition

Une connaissance du secteur industriel et de ses spécificités sociales serait un atout. La curiosité, la rigueur et l'envie de s'inscrire dans la durée au sein d'une structure en pleine croissance sont des critères essentiels à la réussite sur ce poste.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise qui valorise l'implication de ses salarié(e)s ? N'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe à taille humaine où la bienveillance et le professionnalisme sont au coeur du quotidien.