Gestionnaire RH et Paie H/F - Orange et Vert

Société fleuriste composant 7 magasins répartis sur le Nord Pas de CalaisSociété multi enseigne,à taille humaine (46 salariés ETP)exerçant dans les activités de fleuristerie recherche un/une Gestionnaire RH et Paie.

Sous la responsabilité des deux gérants de l'entreprise, vos missions seront les suivantes :

Définir et satisfaire les besoins de recrutement en collaboration avec les responsables de magasins et la direction.
Contrôler les plannings hebdomadaires des magasins dans le respect des règles relatives au droit du travail et à la convention collective.
Saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences diverses, etc.) ; calculs et traitements des soldes de tout compte : contrôle des paies et DSN mensuelles ;
Gestion administrative du personnel : de la rédaction du contrat de travail et des avenants, jusqu'au traitement administratif du solde de tout compte.
Suivi et déclaration des arrêts de travail, traitement des déclarations complémentaires.
Assistance et information aux collaborateurs.
Effectuer les entretiens professionnels des collaborateurs.
Profil

Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou droit social.
Connaissances du logiciel SILAE est fortement souhaitée et Excel
Fortes connaissances du droit du travail.
Compétences personnelles :

Respect de la confidentialité
Autonomie
Proactivité et capacité d'adaptation
Horaires avantageux, flexitime.

Poste à pourvoir dès que possible afin de pouvoir effectuer une passation.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.