Moniteur Éducateur H/F - Direction Generale

Le Clos du Nid

L'Association Le Clos du Nid gère 21 Établissements et Services sur le Département de la Lozère (Foyers d'hébergement, Foyers de Vie, FAM, ESAT, MAS, IME, IMPro, EATU, SESSAD, SESSAD Pro...env 1 000 Collaborateurs) s'engage en faveur des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap mental, physique et associé.
Plus d'information sur www.closdunid.asso.frL'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour Le Pôle Travail et Habitat Inclusif

Un Moniteur Éducateur (h/f)
CDD 11 MOIS
à pourvoir au plus tôt
CCN 66

Le Pôle Travail et Habitat Inclusif accompagne au travers de différents dispositifs, 300 travailleurs
ESAT sur 5 sites d'hébergement et un dispositif d'habitat composé d'appartement dans la ville de
Marvejols.

Missions :
Au sein d'une équipe intervenant sur ces dispositifs, les missions confiées sont :
- Concevoir un accompagnement adapté aux besoins des Personnes Accueillies,
- Participer à l'élaboration et à la conduite des projets de la personne et des plans
d'accompagnement dans une logique de parcours
- Guider l'information et la communication en utilisant les outils mis à disposition
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales,
- Coordonner les plans d'accompagnement,

Profil :
- Diplôme d'état de Moniteur Éducateur exigé,
- Capacité d'initiative et organisationnelle,
- Autonomie et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse,
- Capacité à rédiger des écrits professionnels et maîtrise de l'outil informatique,
- Bonne connaissance du secteur social et médico-social du territoire,
- Expérience dans l'accompagnement des Usagers accueillis sur les dispositifs d'habitat inclusif.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.