Responsable Patrimoine et Assurances H/F - Recrut'oi

Recrut'oi...Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.En tant que Responsable Patrimoine & Assurances, vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle du portefeuille immobilier et des contrats d'assurance du groupe. Véritable relais entre les prestataires, les occupants et la Direction, vous veillez à la valorisation des actifs et à la maîtrise des risques.

Vos principales responsabilités :
- Gestion du patrimoine immobilier :
- Piloter l'administration des biens en lien avec les agences immobilières partenaires.
- Superviser les travaux de maintenance : évaluation des besoins, validation des devis, suivi des interventions et réceptions.
- Gérer les aspects locatifs : loyers, occupation des locaux, suivi des sinistres et réclamations.
- Contrôler les charges et frais liés aux copropriétés.

Gestion des assurances :
- Administrer les contrats d'assurance (immobilier, activité).
- Élaborer une politique d'assurance en cohérence avec les objectifs de la Direction.
- Identifier les risques potentiels, proposer des actions de prévention et suivre les sinistres.
- Veiller à la conformité et à la mise à jour des polices d'assurance et des procédures internes.

Profil recherché :
- Formation Bac +3 minimum en gestion immobilière, assurance ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans un poste similaire.
- Maîtrise des enjeux juridiques, techniques et financiers liés à l'immobilier et à l'assurance.
- Compétences en gestion de projet, gestion des risques et management transversal.
- Organisation, rigueur, proactivité et aisance relationnelle sont des atouts essentiels.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Code des marchés publics, Piloter la préparation de travaux

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.