Chef de Chantier CVC Mep H/F - Foxy Rh

Entreprise engagée dans la rénovation énergétique, elle propose des solutions sur mesure : isolation thermique, chauffage, ventilation, menuiseries, ravalement de façade et panneaux photovoltaïques. Certifiée pour ses engagements environnementaux, elle privilégie des matériaux durables et un suivi client personnalisé.

En pleine expansion, mon client développe une offre de chauffage haut de gamme, visant à sécuriser son activité au-delà des aides gouvernementales. Son équipe accompagne chaque projet, de l'audit à la réalisation, pour un habitat plus performant et éco-responsable.

Job description
Vous serez le bras droit du Directeur de Business Unit. Véritable leader sur le terrain, vous aurez pour mission de développer un pôle stratégique autour de systèmes de chauffage innovants, notamment les chaudières à granulés, tout en ciblant une clientèle haut de gamme.

Vos missions principales :

Piloter les chantiers CVC MEP de A à Z, en garantissant qualité et respect des délais.
Assurer la satisfaction client grâce à un suivi rigoureux et une expertise technique reconnue.
Participer activement au développement de solutions de chauffage durables, avec un focus particulier sur les chaudières à granulés.
Profile sought
Vous avez la volonté de s'impliquer dans un projet de développement ambitieux, avec une vision à long terme.

Compétences requises :

Expérience confirmée en gestion de chantier CVC ou MEP.
Connaissances solides en rénovation énergétique et en systèmes de chauffage innovants.
Maîtrise des logiciels AutoCAD et Trimble.
Mentalité :

Capacité à évoluer sur le terrain et à accompagner le développement d'un projet ambitieux.
Aptitude à démarcher et fidéliser une clientèle haut de gamme.
Excellent relationnel, force de conviction et sens du service client.
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Experience : 5 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.