Assistant Administratif et Ressources Humaines en Restaurant H/F - Pôle Emploi

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH et les fonctions supports au siège (rformation, paie,.), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :

Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc ;
Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
Préparer et assurer le suivi des procédures disciplinaires de premier niveau et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
Suivre la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l'entreprise et des affichages obligatoires ;
Réaliser des tâches administratives et financières (commandes, archivages, gestion du stock des tenues,.) en support du / de la Directeur.trice
Participer à la vente et à la production de nos burger lorsque l'activité du restaurant le nécessite.

Primes trimestrielles en plus des éléments de rémunération mentionnés.

Experience : 2 An(s)

Compétences : GRH, Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.