Agent de Développement Social Local - Animateur·trice Territorial H/F - ESCDD

Missions principales :
- Accompagner des projets collectifs d'habitants, d'associations et de collectivités locales.
- Organiser des formations à destinations des bénévoles associatifs du territoire.
- Animer des réunions et des débats sur des questions faisant enjeux pour le territoire, favoriser l'expression et la participation des habitants dans la vie locale.
- Animer des réseaux d'acteurs locaux.
- Organiser, animer et participer à des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques territoriales (Convention Territoriale Globale, Animation de la vie sociale, Jeunesse...)
- Contribuer à l'accueil des habitants au sein de la structure.

Temps partiel annualisé
Avenant de 6h hebdomadaires supplémentaires de septembre à décembre 2025 : soit 30h/semaine.
Horaires de travail : 9h-18h. Travail en soirée régulier à prévoir.

Salaire indicatif : salaire socle 22600€/an selon la convention Acteur du Lien Social et Familial - (ALISFA) - Centres sociaux. Valeur du point : 55€. Pesée du poste : 94 points.

Merci d'envoyer vos candidatures par mail (CV + lettre de motivation) :
Avant le lundi 07 juillet 2025. Période des entretiens prévus entre le 16 et le 22 juillet 2025 à Die.

Poste à pourvoir le 18 août 2025

Experience : 2 An(s)

Compétences : Diagnostic social, Outils de gestion de projet, Politiques publiques, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques,accompagnement, Accompagner des projets collectifs d'habitants

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.