Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre d'une création de poste au sein du SESSAD Le Petit Passage qui accompagne 56 jeunes de 3 à 20 ans, le Pôle ARERAM Gard recrute un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) POUR LES SITES DE VAUVERT ET BELLEGARDE.
Vos Missions :
- Définir et organiser des objectifs spécifiques dans un projet d'accompagnement en lien avec le projet personnalisé.
- Proposer, adapter et mettre en oeuvre des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques de la vie quotidienne.
- Analyser, synthétiser, restituer et actualiser les éléments nécessaires au suivi et à l'accompagnement de la personne auprès des membres concernés de l'équipe pluridisciplinaire.
- Eduquer, accompagner et soutenir le jeune dans des activités ordinaires de la vie quotidienne.
- Participer activement à la vie institutionnelle.
- Structurer un cadre sécurisant et adapté aux apprentissages qui contribue à la construction de l'identité sociale de la personne.
- Soutien aux familles.
- Participer à la coordination du dispositif au sein du pôle ARERAM Gard.
- Planifier, animer et mettre en oeuvre des activités individuelles ou collectives.
- Veiller à la sécurité du jeune, son hygiène et son état de santé physique et mentale.
- Assurer des temps de parole individuels ou collectifs.

***Diplôme D'ETAT EDUCATEUR SPECIALISE EXIGE ET CANDIDATURE A TRANSMETTRE AVANT LE 27 JUIN***

Experience : 2 An(s) - SUR MEME POSTE

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Connaissances des publics (TSA, TC, DI) et RBPP

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.