Agent d'Entretien et de Nettoyage H/F - Centre D'animation de la Prairie
- Caen - 14
- CDD
- Centre D'animation de la Prairie
Les missions du poste
Le centre d'animation accueillera sur la période un accueil collectif de mineurs.Le centre d'animation de la Praire recherche un(e) agent(e) d'entretien du 21 juillet au 26 août 2025.
NOTEZ BIEN : le centre d'animation emménage à partir du 1er juillet au 5 boulevard Aristide Briand - CAEN.
Vos missions :
Entretien des locaux.
Les communs (couloirs, escaliers, sanitaires)
Remise en place des salles d'activités
Profil recherché :
Connaissance des produits d'entretiens (nature et dosage)
Utilisation de la mono brosse et auto laveuse
Nettoyage des vitres
Apte à travailler en autonomie sur un poste de travail
Volontaire pour le travail d'équipe.
Plage de travail :
7h /15h (du lundi au vendredi, sauf le mercredi)
7h /11h le mercredi.
Référence conventionnelle :
Convention collective nationale de l'animation
Poste : Agent d'entretien
Indice : 270 de la convention collective de l'animation
Groupe B
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.