Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Happysitters

Envie d'un job qui a du sens ? D'allier efficacité et convivialité ? Avec des managers qui vous laissent de la liberté tout en vous offrant un cadre ? Vous êtes au bon endroit.
Nous ne cherchons pas un CV, mais une personne ! De préférence joyeuse, déterminée, réactive. C'est tout vous ? Alors vous êtes définitivement au bon endroit.

Missions : recruter nos futurs baby-sitters sur entretien téléphonique, cadrer l'échange en posant rapidement les bonnes questions qui permettent de cerner les profils, rédiger un rapport précis et clair sur les candidats sélectionnés, décider de rejeter ou de valider la candidature, les informer sur l'entreprise et après validation, trouver la meilleure famille possible selon leurs critères et ceux des clients...

Date de démarrage : 18/08/2025

Vie d'entreprise : ici, pas de barrières. Stagiaires, CDD, CDI, hiérarchie, on travaille en open space, on déjeune ensemble tous les midis et parfois on sort boire un jus de baie de Goji après 18h pour décompresser.
Nous sommes actuellement une vingtaine d'humains + un chien et travaillons dans une ambiance bon enfant où exigence et bonne humeur sont sur le même pied d'égalité.
Happysitters est notée 4,8/5 par ses salariés. Lisez les avis sur : https://www.glassdoor.fr/Avis/Happysitters-Avis-E1388721.htm

Vos atouts :
- Passionné par l'humain ou intéressé pour découvrir un métier porté sur l'humain. Intérêt pour l'écoute et la compréhension de l'autre, l'accompagner, instaurer un lien de confiance.
- Rapidité dans l'exécution du travail, réactivité
- Bonne expression orale et écrite (vous rédigerez les dossiers sur lesquels on s'appuie quotidiennement)

Notre accueil :
- Vous êtes appelé par un responsable RH, avec laquelle vous échangez une dizaine de minutes
- Vous passez un entretien avec les RH et/ou la manager
- Welcome !

Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Travail à domicile occasionnel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.