Chef d'Équipe Canalisateur H/F - as Emploi

AS Emploi, Action Solution Emploi, créée depuis 3 ans, est une PME jeune, dynamique et indépendante dédiée aux besoins en recrutement des entreprises : Intérim, CDD et CDI.L'agence Domino Missions recherche un Chef d'Équipe Canalisateur H/F pour une mission de longue durée, à pourvoir immédiatement à La Rochelle. Permis B exigé. En tant que Chef d'équipe, vous serez responsable de la gestion technique et humaine sur des chantiers de réseaux d'assainissement. Vous assurerez l'encadrement de trois binômes et d'un chauffeur PL, veillerez au bon avancement des travaux, à la lecture et à l'application des plans, au traçage DICT ainsi qu'à l'animation quotidienne du chantier. Vous aurez un rôle essentiel de coordination, de suivi administratif (rapports, retours au conducteur de travaux) et d'utilisation d'outils informatiques pour la gestion des documents, photos et tableaux de suivi.

Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience réussie en encadrement d'équipe dans le domaine des réseaux humides ou canalisations. Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et savez instaurer un climat de confiance avec votre équipe. Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques et êtes capable de vous organiser et de rendre compte efficacement.

Savoir-être attendus :
Leadership naturel, aisance dans la communication, sens des responsabilités et de l'initiative, ponctualité et capacité à travailler en équipe, tout en respectant les consignes de sécurité.

Les avantages Domino RH
- Rémunération selon expérience ou convention collective
- Primes de fin de mission (IFM/ICP)
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule.)
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET)

Experience : 3 An(s)

Compétences : Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.