Recrutement 2 P I

Plaquiste N4 H/F - 2 P I

  • Mignaloux-Beauvoir - 86
  • CDD
  • 2 P I
Publié le 6 juin 2025
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Les missions du poste

L'entreprise de bâtiment 2PI basée à Mignaloux Beauvoir, est spécialisée dans les travaux de plâtrerie et d'agencements intérieurs, recherche, dans le cadre de son développement, un Plaquiste (H/F).

Les missions :
La personne recrutée aura en charge :
- La gestion de l'équipe de production sous la responsabilité des conducteurs d'opérations,
- La réalisation des ouvrages selon les normes et besoins,
- Du traçage à la réception du chantier.

Compétences spécifiques :
- Connaissances des matériaux (plaques de plâtre, isolants, etc.)
- Lecture de plans et schémas techniques
- Respect des normes environnementales et de sécurité
- Savoir manager et gérer son équipe

Qualités requises :
La personne devra faire preuve :
- Titulaire d'un BP ou justifiant d'une solide expérience en plaquisterie
- De soin et de précision
- De la rigueur et de l'autonomie
- De la motivation et de l'implication

Elle sera aussi dotée :
- D'une réelle motivation à travailler en équipe
- D'un bon état d'esprit et faire preuve d'engagement

Les Conditions :
- 35 heures (1 vendredi sur 2 non travaillé)
- Permis B obligatoire
- Rémunération : selon convention et expérience
- Equipements et vêtements fournis par l'entreprise
- Primes : téléphone et lavage
- Véhicule de travail fourni (+ carte carburant,.)
- Tickets restaurant

Merci de nous envoyer votre candidature par mail

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants, Fixer l'ossature d'un agencement, Poser des plafonds suspendus, Monter des cloisons ou faux-plafonds, Réaliser, poser des revêtements

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Travaux de plâtrerie

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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