Chargé·e de Projets et Développements en Alternance H/F - Fondation Edith Seltzer

DESCRIPTIF DU POSTE
Secteur : Siège
Service : Projets et développement
Lieu de travail : Briançon - 05
Nature du contrat : Apprentissage ou formation continue
Temps de travail : 100 % du temps d'alternance en entreprise
Prise de poste : Septembre 2025
Amplitude horaire : 35h/semaine

A propos de nous :
Rejoignez nos équipes, au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes, propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs.
La Fondation Édith SELTZER, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Dans un cadre incroyable été comme hiver. Les acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs fortes de service aux personnes et de dynamique collective, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous nos établissements et services sont au coeur des grands enjeux de société. Ils développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions toujours plus innovantes.

Description du service :
Le service Projet et développement, rattaché à la Direction Générale, est composé de 2 collaborateurs qui apporte un appui aux différents services et établissements de la Fondation pour participer à leur développement et à la recherche de financement.

Votre rôle :
Votre rôle est de veiller, proposer et participer à la définition des projets choisis et d'en élaborer, en collaboration avec le responsable le porteur du projet, le dossier de présentation (diagnostic, descriptif, budget) que vous faites parvenir au financeur.
Vous avez également un rôle d'alerte et d'information auprès des porteurs de projets en vu de l'élaboration des bilans de fin d'action.

Embarquons ensemble pour vos futures missions !.
Veille active des projets en interne et des appels à projets des différents financeurs
Elaboration de nouveaux projets et réponse aux appels à projets
Développement du réseau de partenaires
Développement de la stratégie de mécénat
Développement d'outils et de process
Contribution à l'amélioration continue de la qualité, du développement durable et de la gestion des risques

Votre rémunération :
Selon conditions de rémunération des contrats d'apprentissage.

Ce que nous offrons :
Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois)
Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale
Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires
Restaurant d'entreprise / Parking gratuit
CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.)
Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et événements divers.)
Action logement (1% patronal)

PROFIL RECHERCHÉ

Qualités attendues :
Discrétion et confidentialité
Autonomie
Communication aisée et adaptée aux différents interlocuteurs
Curiosité et créativité
Concentration et d'application
Méthode et rigueur

Compétences professionnelles :
Très bonne qualités rédactionnelles
Bonne connaissance des applications bureautiques (Word, Excel, power point.)
Notions en comptabilité et droit du travail
Respect du cadre et des consignes
Savoir gérer et prioriser ses tâches en autonomie
Travailler en équipe
Préparer et animer une réunion
Soutenir un projet à l'oral devant une assemblée

Vos formations et expériences :
Entrer en Master 1 ou en Master 2 Management ou gestion de projet

Experience : Débutant accepté

Compétences : Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières