Recrutement Intermarche

Employe Commercial Secteur Cave H/F - Intermarche

  • La Teste-de-Buch - 33
  • CDD
  • Intermarche
Publié le 6 juin 2025
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Les missions du poste

Intermarché Hyper, La Teste de Buch, 1er Intermarche Hyper de France.
Cadre et lieu de vie idéale sur le bassin d'ArcachonLe Groupement Les Mousquetaires est un acteur majeur de la grande distribution avec 7enseignes (Intermarché, Netto, Bricomarché, Brico Cash, Bricorama, Roady et RapidPare-Brise). Notre groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise.

Notre magasin Intermarché Hyper CAP Océan est situé à La Teste-de-Buch, sur le Bassin d'Arcachon et emploie près de 200 salariés. Entièrement vêtu de bois et de graminés, il est façonné à l'image du Bassin d'Arcachon : naturel, convivial et familial. Nous avons à coeur que nos clients se sentent comme chez eux, "comme à la maison".

Rénové en 2017, notre magasin est un lieu chaleureux en centre-ville qui rassemble cave, épicerie fine, boulangerie, fromagerie, charcuterie, halles...

Nous recrutons pour la saison estivale, un employé commercial pour La Cave de Léon !

contrat du 16 juin au 28 septembre à temps plein

Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée par son métier.

Vous serez chargé de :

- La mise en rayon des bouteilles

- La mise en place de La Foire aux vins d'Automne (1 ère Foire aux Vins Intermarché de France !)

- Le rangement et la propreté de la cave et de la réserve

- La gestion des stocks, l'information des prix en rayon

- L'orientation et le contact avec la clientèle

Une connaissance minimum des vins et alcools serait appréciable !

Dynamisme, esprit d'équipe, bon communication et port de charges sont lourdes sur ce secteur.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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