Educateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée Cada H/F - Diaconat de Bordeaux

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION :
La mission du Diaconat de Bordeaux est d'accueillir, d'héberger/loger et d'accompagner les personnes vers le logement, en s'intégrant dans la politique du Logement d'abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s'appuyant sur son pouvoir d'agir, pour l'accompagner vers l'autonomie. Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l'élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d'agir, ses démarches d'insertion. Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu'au cours du processus d'insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.

Au sein du Service Asile et Intégration, le CADA déploie 145 places d'hébergements pour les demandeurs d'asile sur le secteur de Bordeaux Métropole. Un accompagnement global est effectué auprès des ménages orientés, de leur entrée à leur sortie du dispositif.

Type de contrat : CDD Temps complet - 35 heures par semaine
Date de prise de poste : dès que possible jusqu'au 31/12/2025.

Missions et objectifs : Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, le-la Référent-e de Parcours intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il-elle accompagne les ménages accueillis dans le respect de leurs droits et devoirs et en corrélation avec les modalités de la loi du 2 janvier 2002. Le développement du pouvoir d'agir, la prise en compte des besoins et des attentes des personnes accueillies, la qualité de leurs conditions d'accueil et de leur prise en charge, leurs participations au fonctionnement du dispositif sont tant de modalités pour lesquelles l'équipe éducative oeuvre.

Principales tâches et responsabilités :
- Accueil et accompagnement des ménages dans la gestion de leur hébergement;
- Accompagnement social et administratif;
- Accompagnement juridique lié à la demande d'asile;
- Accompagnement santé;
- Scolarisation des enfants et création d'espaces de socialisation pour les majeurs;
- Transmission des droits et des devoirs aux demandeurs d'asile durant leur séjour en France;
- Accompagnement à la sortie du dispositif (parcours d'intégration notamment).

Formation requise (savoirs) : DEES, DEASS, CESF

Qualités personnelles : Prise d'initiative, autonomie, capacités organisationnelles, travail en équipe, écoute, empathie, capacités d'adaptation.
Expérience dans la fonction /Compétences (savoir- faire) :Connaissances du droit d'asile et du droit des étrangers. Connaissances des dispositifs logements/hébergements. SIAO, Word, Excel, mail.
Permis B exigé

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.