Responsable RH H/F - Ponticelli

Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Direction des Ressources Humaines.

Vous souhaitez développer votre expérience de Responsable RH (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui oeuvre à fournir aux hommes et aux femmes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.

Nous vous proposons de nous rejoindre en CDD de 6 mois (remplacement pendant arrêt). Le poste proposé est localisé à Emerainville (77).

Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions suivantes pour l'établissement de Malnoue-Paris (Services supports avec une population d'environ 220 salariés) :

1/ RECRUTEMENT :
Valider les demandes d'autorisation de recrutement de l'établissement;
Faire appel au service recrutement central pour la diffusion des offres et le lancement des recherches ;
Assurer l'accueil des nouveaux embauchés ;
Suivre les période d'essai des CDI, CDD et alternants et les périodes d'intérim.

2/ FORMATION PROFESSIONNELLE :
Recenser les besoins en formation professionnelle continue ;
Etablir le plan de formation / développement des compétences et le faire valider ;
Rechercher le meilleur dispositif possible en vue d'un financement optimal ;
Mettre en oeuvre et suivre le plan de formation / développement des compétences;
Constituer un dossier de formation pour chaque formation ;
Faire les demandes de remboursements auprès de l'OPCO / la région et suivre ;
Etablir et suivre les contrats en alternance.

3/ ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Suivre la gestion des dossiers du personnel ;
Rédiger les contrats de travail et constituer le dossier d'embauche du candidat ;
Rédiger les avenants au contrat de travail ;
Être l'interlocuteur RH des salariés de l'établissement ;
S'assurer de l'application stricte des accords d'entreprise et des conventions collectives ;
Traiter des formalités de détachement à l'étranger :
Organiser les visites médicales des salariés de l'établissement (suivi classique et suivi renforcé) ;
Veiller avec les managers à la bonne application des restrictions ou aménagements recommandés par le médecin du travail.

4/ GESTION DES CARRIERES :
Suivre la réalisation des entretiens annuels et professionnels pour l'établissement;
Collecter le support des entretiens et en analyser le contenu ;
Mettre en oeuvre les mesures définies ;
Gérer les demandes de mobilité.

5/ JURIDIQUE SOCIAL & RELATIONS SOCIALES
Préparer les réunions du CSE;
Gérer les ruptures conventionnelles;
Gérer les dossiers disciplinaires;
Avec le service Juridique Social, gérer les dossiers contentieux des Prud'hommes / les dossiers de maladie professionnelle.

Issu/e d'une formation de niveau Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes organisé/e, polyvalent/e et avez des qualités humaines reconnues (bon relationnel, écoute) ainsi qu'une bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office principalement).
Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !